Abogados de accidentes laborales en Valencia
«Accidentes durante la jornada y accidentes in itinere»
«Problemas con la mutua y reconocimiento de la contingencia»
«Indemnizaciones, recargo de prestaciones e incapacidad laboral»
¿Ha sufrido un accidente de trabajo y no sabe quién debe responder por su indemnización?
Se considera accidente laboral a toda lesión sufrida con ocasión, en el desempeño de sus funciones o durante el desplazamiento de ida o vuelta.
Después de un accidente en el trabajo pueden surgir dudas sobre la baja, la actuación de la mutua, las responsabilidades de la empresa o las cantidades que pueden reclamarse. Esto resulta preocupante, incluso cuando la empresa niega cómo ocurrieron los hechos, la mutua considera que la lesión no es laboral o existen secuelas que dificultan la reincorporación al puesto.
En Signum Asociados revisamos la documentación médica, el parte del accidente, las circunstancias del puesto y las medidas preventivas existentes para determinar qué vías pueden plantearse exigir la indemnización correspondiente.
Área de derecho laboral dirigida por Manuel Jordán
Manuel Jordán es abogado y director del Departamento Laboral de Signum Asociados en Valencia. Cuenta con más de 25 años de experiencia en el área de seguridad privada y asesoría laboral, una trayectoria que le permite analizar cada caso con una visión amplia, práctica y orientada a la protección de los derechos del trabajador.
En los casos de accidentes laborales, revisa cómo ocurrió el accidente, las medidas de seguridad existentes, la actuación de la empresa y de la mutua, así como los informes médicos y las posibles secuelas. Su experiencia le permite ordenar las pruebas, identificar responsabilidades y valorar las distintas reclamaciones que puedan corresponder al trabajador según las circunstancias concretas del accidente.
¿Cómo podemos ayudarle después de un accidente laboral?
Revisamos accidentes ocurridos durante la jornada de trabajo
Analizamos accidentes in itinere y desplazamientos laborales
Solicitamos el reconocimiento del origen laboral de la lesión
Intervenimos ante discrepancias con la mutua
Estudiamos incumplimientos de medidas de seguridad
Valoramos el recargo de prestaciones
Reclamamos indemnizaciones y daños acreditados
Analizamos secuelas e incapacidad permanente
¿La empresa o la mutua cuestionan cómo ocurrió el accidente?
Muchos trabajadores se sienten desprotegidos cuando la empresa atribuye el accidente a un error personal, la mutua deriva la asistencia al sistema público o se recibe el alta antes de que las lesiones estén realmente estabilizadas.
También puede existir temor a reclamar mientras se conserva el empleo, especialmente cuando faltaban equipos de protección, no se impartió formación suficiente o el accidente no fue investigado correctamente.
En estas situaciones no conviene aceptar la primera versión de los hechos sin ser evaluada por un abogado, se debe analizar correctamente el parte de accidente, los informes médicos, los testigos, las fotografías, los mensajes, la evaluación de riesgos y las instrucciones de trabajo que pueden ser determinantes.
Preguntas frecuentes sobre accidentes laborales en Valencia
¿Qué se considera un accidente laboral?
Se considera accidente de trabajo toda lesión corporal sufrida con ocasión o como consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena. También pueden incluirse, entre otros supuestos:
- Accidentes durante la jornada.
- Lesiones producidas al realizar tareas ordenadas por la empresa.
- Accidentes en desplazamientos laborales.
- Accidentes in itinere.
- Determinadas enfermedades o dolencias desencadenadas en tiempo y lugar de trabajo.
- Agravación de lesiones previas como consecuencia del accidente.
¿Qué es un accidente in itinere?
Es el accidente que ocurre al ir desde el domicilio habitual al lugar de trabajo o al regresar. Para valorar si tiene carácter laboral se estudian aspectos como:
- La finalidad laboral del desplazamiento.
- El trayecto seguido.
- La proximidad temporal con la jornada.
- El medio de transporte utilizado.
- Las interrupciones o desvíos.
- Las circunstancias concretas del recorrido.
No todo accidente ocurrido fuera del centro de trabajo queda excluido. El desplazamiento habitual de ida o vuelta puede estar protegido como accidente in itinere.
¿Qué debo hacer inmediatamente después de un accidente de trabajo?
- Comunicar lo ocurrido a la empresa.
- Solicitar asistencia médica.
- Indicar claramente que el accidente ocurrió trabajando.
- Identificar testigos.
- Conservar fotografías o vídeos.
- Guardar mensajes e instrucciones.
- Solicitar copia del parte.
- Conservar todos los informes médicos.
También resulta útil dejar constancia escrita si la empresa niega los hechos o no tramita el accidente correctamente. La empresa tiene obligaciones de documentación y notificación respecto de los accidentes de trabajo, por lo que la ausencia de una parte debe revisarse.
¿Qué ocurre si la mutua dice que el accidente no es laboral?
La mutua puede considerar que la lesión deriva de enfermedad común o de un accidente no laboral. Si el trabajador no está de acuerdo, puede solicitar la determinación de contingencia ante el INSS.
En ese procedimiento pueden aportarse:
- Informes médicos.
- Parte de accidente.
- Declaraciones.
- Documentación de la empresa.
- Pruebas sobre el lugar y la hora.
- Partes de baja.
- Cualquier elemento que permita relacionar la lesión con el trabajo.
El INSS determinará si la contingencia es común o profesional y qué entidad debe asumir las consecuencias correspondientes.
¿Puedo reclamar si faltaban medidas de seguridad?
Sí. Cuando el accidente se relaciona con incumplimientos de prevención pueden estudiarse distintas responsabilidades, como:
- Ausencia de equipos de protección.
- Maquinaria defectuosa.
- Falta de formación.
- Riesgos no evaluados.
- Instrucciones inseguras.
- Instalaciones inadecuadas.
- Falta de vigilancia.
- Incumplimiento de protocolos.
No basta con que el accidente haya ocurrido en el trabajo. Debe acreditarse la relación entre el incumplimiento preventivo y la lesión producida.
¿Qué es el recargo de prestaciones?
Es un incremento de las prestaciones económicas derivadas del accidente laboral o enfermedad profesional cuando la lesión se produjo por falta de medidas de seguridad imputable a la empresa.
El recargo puede situarse entre el 30% y el 50%, según la gravedad de la infracción, y recae directamente sobre la empresa responsable. Puede afectar a prestaciones como:
- Incapacidad temporal.
- Incapacidad permanente.
- Prestaciones por fallecimiento.
- Prestaciones económicas vinculadas al accidente.
¿Qué indemnizaciones pueden existir después de un accidente laboral?
Dependiendo del caso pueden aplicarse las siguientes indemnizaciones:
- Indemnización prevista en convenio colectivo.
- Responsabilidad civil de la empresa.
- Responsabilidad de un tercero.
- Cobertura de una póliza de seguro.
- Daños personales y secuelas.
- Pérdida de ingresos.
- Recargo de prestaciones.
- Indemnización derivada de una incapacidad.
- Compensaciones legalmente procedentes.
Cada vía tiene requisitos distintos y algunas pueden ser compatibles entre sí. Por eso, el análisis debe realizarse de forma conjunta y no limitarse a calcular una cantidad aislada.
¿Qué ocurre si el accidente me deja secuelas o me impide volver a trabajar?
Cuando las lesiones dejan limitaciones duraderas, debe estudiarse cómo afectan a las funciones concretas del puesto. Puede ser necesario valorar:
- Cambio de puesto.
- Prolongación de la baja.
- Incapacidad permanente parcial.
- Incapacidad permanente total.
- Incapacidad permanente absoluta.
- Gran incapacidad.
El reconocimiento dependerá de la gravedad de las limitaciones, su evolución y su impacto real en la capacidad laboral.
Testimonios de clientes en asuntos laborales en Valencia
Tuve un accidente laboral en mi trabajo, la empresa no queria reconocer su falta de implementos de seguridad. Pero gracias a la gestión de este despacho de abogados pude gestionar mi indemnización y lograr que se reconocieran mis daños. Muchas gracias y 100% recomendados.
Gracias a estos abogados pude establecer políticas correctas en mi empresa para evitar accidentes laborales, así como proteger los derechos de los trabajadores y evitar demandas. Muchas gracias.
Aprovecho este apartado de Opiniones, para agradecerles por su ayuda y buena gestión laboral en mi accidente de trabajo, me ha demostrado confianza a pesar de que el trato inicial solo ha sido telefónico, han sabido contestar mis dudas y resolver mi caso.
Servicios laborales relacionados
¿Dónde está nuestro despacho en Valencia?
Estamos ubicados en C/ de Pizarro, 1, puerta 25 (esquina C/ Colón) 46004, Valencia. Puede acceder desde el metro o autobús. Además zonas de parkings cercanas.
¿Necesita reclamar después de un accidente laboral?
En Signum Asociados revisamos cómo ocurrió el accidente, la actuación de la mutua, las medidas de seguridad, las lesiones y las secuelas para determinar qué opciones pueden plantearse.